“Oprichters moeten niet voor altijd baas blijven” – Wanneer het tijd is om ruimte te maken
Het oprichten van een startup is een emotionele onderneming. Gedurende maanden, jaren of zelfs decennia vloeien er letterlijk (en vaak letterlijk) bloed, zweet en tranen in het bedrijf.
Hun eigen grenzen worden vaak vergeten – of verdwijnen na verloop van tijd naar de achtergrond. Net als ouders voelen oprichters zich verantwoordelijk voor hun startup en geloven ze dat ze hun bedrijf beter kennen dan wie dan ook. Niet voor niets noemen oprichters hun startup graag "mijn kindje".
Maar startups zijn – net als kinderen – ontworpen om te groeien en zich te ontwikkelen. En hun behoeften veranderen in deze tijd. En op een gegeven moment in het leven van elke oprichter komt er waarschijnlijk een moment dat ze moeten loslaten – in het belang van het bedrijf. Maar velen zien dit niet meteen, zegt ondernemer Marcus Diekmann .
De prominente serieondernemer, investeerder en mentor heeft regelmatig contact met oprichters . "Ik heb regelmatig iemand aan mijn keukentafel die huilend vraagt: Ben ik nog steeds de juiste persoon voor mijn startup?" Hij heeft geen andere vraag vaker gekregen.
businessinsider
